«Иннохаб Росатома» объявил о перезапуске отраслевой акселерационной программы

Инновационный хаб Госкорпорации «Росатом» объявил о перезапуске отраслевой акселерационной программы. Новая концепция получила название «Акселератор 2.0». Ее ключевое отличие состоит в том, что помимо поиска проектов новых бизнесов на открытом рынке команда «Иннохаба» сосредоточится на их «выращивании» в контуре Госкорпорации.

Теперь на открытом рынке «Иннохаб Росатома» ищет только проекты, уже приносящие первую выручку. Еще одно обязательное условие – готовность авторов проекта реализовать совместный бизнес с Росатомом на условии выкупа «Иннохабом» доли в уставном капитале компании.

Внутри контура Госкорпорации «Росатом» сотрудники «Иннохаба» будут работать с проектами на более ранних стадиях развития. Теперь в приоритете развитие компетенций сотрудников в области управления проектами и генерация новых идей. Максимально широко к этому процессу будет подключаться молодежь Росатома.

Таким образом, главные цели «Акселератора 2.0» – развитие бизнес-мышления сотрудников Росатома, занятых основными производствами, создание пула сильных отраслевых бизнес-команд и доращивание идей до уровня, на котором они способны будут пополнить список новых бизнесов Госкорпорации. При этом механика работы акселератора остается той же, проверенной временем. В ее основе – собственная методология развития промышленных стартапов, разработанная сотрудниками «Иннохаба Росатома».

Поиск команд и идей, которые войдут в новый цикл акселератора, теперь будет проходить в два этапа. Первым этапом станет проведение на предприятиях отрасли серии форсайт-сессий – встреч актива сотрудников с руководством при участии экспертов «Иннохаба». Во время таких сессий формулируются приоритетные направления для развития новых бизнес-проектов исходя из технологических компетенций предприятия.

Форсайт-сессии уже в разгаре: в марте и апреле они были проведены на ряде предприятий Топливной компании АО «ТВЭЛ» и Ядерного оружейного комплекса и будут продолжаться в течение всего 2023 года. Лучшие из родившихся во время форсайт-сессий идей попадут на вторую ступень «Акселератора 2.0» – проект «Генератор инициатив», в ходе которого команды проектов под руководством кураторов от «Иннохаба» будут «доращивать» свои идеи до полноценных бизнес-проектов.

Отметим, что формат проекта «Генератор инициатив» изначально был предложен Молодежным активом Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» и впоследствии вырос в одну из ступеней «Акселератора 2.0». Это хороший пример того, как молодежь Росатома способна придумывать новое и доводить свои идеи до воплощения.

«Акселератор работал в «Иннохабе Росатома» в течение четырех последних лет. Все это время мы наблюдали, как количество «крепких» бизнес-идей, которые действительно можно «дорастить» до приносящих выручку бизнесов, на внешнем рынке уменьшается. Поэтому мы сделали ставку на генерацию бизнес-идей внутри атомной отрасли. Мы убеждены, что потенциал предприятий Росатома и компетенции его сотрудников позволят сформулировать достойные бизнес-идеи, которые будут иметь хороший потенциал к росту», – считает генеральный директор «Иннохаба Росатома» Станислав Кречетов.

Старт нового цикла акселерации запланирован на середину мая. До этого времени сотрудники «Иннохаба Росатома» совместно с бизнес-заказчиками отбирают проекты, которые войдут в новый цикл.

«Иннохаб Росатома» (ООО «ИнноХаб») – институт развития инноваций Госкорпорации «Росатом». Выступает «единым окном» для приема, оценки и вывода на стадию реализации проектов новых направлений бизнеса. В структуру «Иннохаба» входят отраслевой акселератор, центр бизнес-моделирования, инвестиционный портфель, проектный офис, RnD-центр. Также «Иннохаб» участвует в реализации крупных стратегических проектов атомной отрасли.

Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала молодежи. Все направления работы «Иннохаба Росатома» соответствуют этой парадигме и выстроены таким образом, что с одной стороны развивают бизнес-навыки сотрудников атомной отрасли, а с другой – стимулируют развитие внутрикорпоративного предпринимательства.